Nous sommes une filiale du groupe RATP, créée dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports publics en Île-de-France. Nos missions : répondre aux appels d’offres du marché et opérer les réseaux de transport remportés. Nous proposons également des services de transport sur mesure et un service complet de maintenance. Notre expertise s’étend sur tout le territoire francilien et sur différents modes de transport collectif : bus, ferroviaire, tramway, transport à la demande…
Trouvez le métier qui vous ressemble et engagez-vous pour la mobilité de demain
Vous avez envie de contribuer à un transport public toujours plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens ? Rejoignez-nous ! Nous proposons une grande diversité de métiers. Chacun d’eux contribue à atteindre l’excellence opérationnelle qu’attendent nos clients et voyageurs.
Nos métiers sur le terrain dans toute l’Île-de-France
Nos métiers dans le domaine de l’exploitation et de la maintenance sont ouverts à tous (F/H).
Chargé de la qualité de service et de l’information aux voyageurs
En voyant l’offre d’emploi de RATP Cap Bièvre pour conduire le nouveau tramway T10, je me suis dit que c’était fait pour moi. J’ai alors eu envie de changer de métier et quelques semaines plus tard, j’ai eu le privilège de conduire la première rame ouverte au public.
Hélène, Conductrice de tramway RATP Cap Bièvre
Nos métiers dans nos locaux du 12e arrondissement à Paris
Les équipes au service de notre croissance dans les fonctions siège :
Business analyst
Chargé d’études et méthodes
Chef de projets appel d’offres Designer d’offre
Data engineer
Designer d’offre
Expert exploitation et/ou maintenance
Product manager….
Et fonctions support :
Communication
Finance
Juridique
Marketing et expérience voyageur
Ressources humaines
Systèmes d’information
Rejoindre RATP Cap Bièvre offre une opportunité unique. En tant que filiale du groupe RATP, nous bénéficions de son expertise et d’une organisation solide.
Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, afin qu’ils s’épanouissent pleinement dans leurs missions. Pour cela, nous souhaitons leur offrir un environnement de travail respectueux, collaboratif et ouvert.
Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est :
S’engager dans un projet collectif d’envergure pour assurer un service de qualité aux voyageurs.
Accompagner la transition du réseau de transport vers un modèle durable et propre.
S’entourer de partenaires en faveur de l’inclusion et des jeunes.
Se projeter vers l’avenir grâce à une politique sociale centrée sur l’humain, le développement des compétences et les possibilités d’évolution et de promotion.
Chez RATP Cap Saclay, j’ai la chance de m’épanouir dans mon travail. J’apprécie particulièrement l’autonomie dont je dispose dans mes actions, ce que j’ai toujours souhaité.
Hélène, Conductrice de tramway RATP Cap BièvreRokia, Coordinatrice prévention et responsable du service médiation RATP Cap Saclay
4 bonnes raisons de nous rejoindre
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens.
1. Vous souhaitez vivre un projet collectif exceptionnel
Rejoignez des milliers de collaborateurs engagés pour assurer un service de qualité auprès de millions de voyageurs chaque année. En alliant souplesse, proximité et savoir-faire historique, nous resterons la référence du transport public urbain dans la région capitale.
2. Vous souhaitez apprendre dans une entreprise engagée
Grâce à nos partenariats associatifs en faveur de l’inclusion et des jeunes, donnez du sens à votre quotidien. En 2021, La Fondation Groupe RATP a accordé 1 million d’euros à 83 projets d’insertion sociale principalement situés en Île-de-France.
3. Vous souhaitez agir pour la mobilité francilienne de demain
Accompagnez les grands défis du secteur : des bus 100% propres d’ici 2030, le digital et la data au service d’une expérience voyageur irréprochable… pour construire des solutions adaptées au contexte de chaque territoire francilien, en travaillant avec nos partenaires et les acteurs de terrain.
4. Vous souhaitez vous ouvrir le champ des possibles
Notre politique de ressources humaines est centrée sur l’humain et le développement des compétences. La croissance prévisionnelle de RATP Cap Île-de-France s’accompagne d’une montée en puissance et en expertise des équipes, à travers un programme d’ampleur dédié aux parcours professionnels.
Vous vous sentez concerné? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble. N’hésitez plus et contactez-nous !
Découvrez toutes les offres de recrutement de RATP Cap IDF :
Dès le début de mon stage, je me suis senti accompagné dans l’accomplissement de mes missions facilitant ainsi la compréhension rapide de mon métier et mon embauche en CDI.
Clément, Designer d’offre chargé de restructuration offre de transport
